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Wer bin ich – was kann ich? Vielen fällt es leichter, ihre Schwächen zu benennen als das, was sie richtig gut können. Die ersten 7 Lektionen des Online-Coachings widmen Sie sichdeshalb Ihren Stärken und Fähigkeiten. Heben Sie Ihr ganzes Potenzial wie einen Schatz!
Schauen Sie sich bitte zur Einführung dieses Video an! Wir wünschen Ihnen viel Spaß mit dem ersten Teil.
Heute startet Ihr Veränderungsprozess. Um eine neue Strategie entwickeln zu können, braucht es eine Bestandsaufnahme. Lassen Sie Revue passieren, was zum Status quo geführt hat. Nach dem Motto: Man muss die Vergangenheit verstehen, um die Zukunft gestalten zu können.
Spurensuche zu Ihren besten Fähigkeiten: Mit Hilfe wissenschaftlich fundierter Analyse-Tools erkennen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil – die Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess.
Ein gesundes Selbstwertgefühl ist einer der wichtigsten Schlüssel zum Erfolg. Wer sich viel zutraut und sich nicht von Misserfolgen entmutigen lässt, kommt leichter ans Ziel. Wecken auch Sie Ihre Ego-Booster!
Unternehmen suchen Problemlöser – das ist vielen Bewerbern nicht klar. Setzen Sie also auf die Kraft positiver Erfahrungen und ziehen Sie Ihre Erfolgsbilanz. Dann überzeugen Sie Ihren Wunsch-Arbeitgeber garantiert.
„Mach dein Hobby zum Beruf, dann musst du nie wieder arbeiten“: Wenn Können und Leidenschaft zusammentreffen, ist Erfolg garantiert. Legen Sie einen Kreativtag ein und spielen Sie schrankenlos „Wünsch dir was“ – das Ergebnis kann zum wertvollen Wegweiser werden.
Wie gut kennen Sie Ihr Ziel? Je klarer und detaillierter Ihre Vorstellung davon ist, wie Ihr nächster Karriereschritt aussehen soll, desto besser. In dieser Lektion reisen Sie deshalb gedanklich in Ihre nahe berufliche Zukunft.
Jobsuchende lesen Hunderte Stellenanzeigen. Aber wer dreht schon den Spieß um und formuliert seine eigene Ausschreibung? Mit dieser so ungewöhnlichen wie wertvollen Übung schließen Sie Ihre Potenzial-Analyse ab.
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