Nachhaltig überzeugen:
Eigenständigkeit und Perspektive (Teil 3)

Das Ende der Probezeit ist greifbar! Doch auch auf der Zielgeraden sind noch Klippen zu überwinden. Das Programm zeigt Ihnen, wie Sie motiviert bleiben, konstant gute Leistungen bringen und vor allem: Wie erfolgreiche Kommunikation auf allen (Hierarchie-)Ebenen funktioniert – bis hin zum entscheidenden Gespräch über Ihre Zukunft im Unternehmen.

Einführungsvideo

Schauen Sie sich bitte erst dieses Video an, bevor Sie mit den neuen Lektionen starten!
 
Wir wünschen Ihnen viel Spaß mit dem dritten Teil.

Schritt 1 –
Meine Motivation behalten

Wie steht es nach einigen Wochen oder Monaten im neuen Job um Ihre Motivation? Es ist ganz normal, dass der Eifer nachlässt und Sie sich vielleicht an manchen Tagen aufraffen müssen. Doch Motivation lässt sich durchaus steuern. Wir unterstützen Sie dabei, am Ball zu bleiben.

Schritt 2 –
Meetings & Machtspiele

Wer sitzt wo im Meeting? Wann ist der richtige Zeitpunkt, sich zu Wort zu melden? Wenn Sie jetzt denken, das sei Spielkram, haben Sie sogar ein bisschen Recht: Tatsächlich gehören in den meisten Unternehmen Machtspiele zum Arbeitsalltag – und wer die Regeln kennt, ist klar im Vorteil.

Schritt 3 –
Kooperation & Konflikt

Negative Erfahrungen erscheinen uns oft wie Zufälle, bei denen wir uns machtlos fühlen. Das stimmt aber nicht ganz. Zum Beispiel folgen Konflikte oft einem wiederkehrenden Muster. Sie zu durchschauen, ist ein großer Schritt, um Wiederholungen zu vermeiden. Zeit, Ihrem Konfliktverhalten auf die Spur zu kommen.

Schritt 4 –
Das entscheidende Gespräch

Ihre Probezeit neigt sich dem Ende zu. Wie geht es weiter? Klarheit bringt das entscheidende Gespräch mit Ihrem oder Ihrer Vorgesetzten. Mit einem souveränen Auftritt und soliden Belegen für Ihre Leistungen der vergangenen Monate können Sie Ihre Position stärken. Bereiten Sie sich gut vor!

Schritt 5 –
Mein nächstes Gehalt verhandeln

Je nachdem, welche finanziellen Absprachen zum Zeitpunkt Ihres Einstiegs ins Unternehmen besprochen wurden, kann am Ende der Probezeit eine Gehaltsverhandlung anstehen. Fühlen Sie sich dem gewachsen – oder geht es Ihnen wie den meisten und Sie hätten es gern schon hinter sich? Keine Angst, wir machen Sie fit!

Schritt 6 –
Meine Ressourcen aktivieren

In Ihnen steckt mehr, als Sie denken! Oft fällt es uns leichter, unsere Schwächen zu nennen als unsere Stärken. Dabei haben wir schon so viel gemeistert, worauf wir zurückgreifen können, wenn es mal nicht so rund läuft. Hier heben Sie Ihren Ressourcen-Schatz.

Schritt 7 –
Blick in die Zukunft

Sie haben es geschafft, sind richtig angekommen auf Ihrer neuen Position. Im Idealfall geht Ihnen schon manches leicht von der Hand und fühlen sich als Teil eines Teams. So können Sie entspannt in die Zukunft schauen. Aber nicht nur das: Machen Sie Ziele. Wir möchten Sie dazu motivieren, eine Collage für Ihre Zukunft zu erstellen. Denn visualisiert werden Träume wahr!